L'intercommunalité vécue par ceux qui y travaillent

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Plus de 10 % des agents territoriaux, fonctionnaires titulaires et agents non
titulaires, travaillent dans un EPCI (établissement public de coopération intercommunale). La montée en puissance rapide des effectifs intercommunaux
s'est faite sous forme de création d'emplois, de transferts de services concrétisant des transferts de compétences et de mutualisation entre le groupement de communes et ses communes membres.

Comment ces agents intercommunaux vivent-ils cette révolution silencieuse de l'intercommunalité ?

Pour la première fois, une étude quantitative donne la parole à tous ces agents. Le principal enseignement de cette étude, c'est une opinion massivement positive sur l'intercommunalité, son efficacité, l'intérêt du travail accompli. Ce sentiment est largement partagé par les agents intercommunaux, quelles que soient leurs catégories d'emploi. L'intercommunalité est vécue comme un progrès. La mutualisation des services suscite la crainte seulement d'une minorité d'agents intercommunaux. C'est l'émergence d'une culture intercommunale partagée.
Les personnels des EPCI sont les meilleurs militants de l'interco !
En revanche, ces agents intercommunaux connaissent mal leurs droits, et singulièrement en matière de protection sociale. La pédagogie s'impose pour améliorer cette connaissance au bénéfice des agents et de leurs employeurs.