http://www.adgcf.fr L'actualité du site fr Copyright ADGCF http://www.adgcf.fr/images/DTS_ADGCF_logo.gif http://www.adgcf.fr ADGCF http://www.adgcf.fr/20-230-79-directeur-general-des-services.html
MISSIONS
En collaboration directe avec le Président et en relation avec les élus communautaires, vous assurez la


gestion des affaires de la Communauté de communes, et notamment :

participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité

préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions de la collectivité

direction des services et du personnel communautaires (27 agents)

gestion des dossiers stratégiques

gestion directe des dossiers du pôle aménagement de l'espace (habitat, éolien, urbanisme…)

préparation et participation aux réunions (Conseil communautaire, Bureau communautaire…)

expertise et conseil auprès des élus

interface avec les partenaires institutionnels



PROFIL


Diplômé de l'enseignement supérieur (droit public, économie/gestion …)

Expérience dans des fonctions similaires souhaitée

Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Solide connaissance dans le domaine de l'habitat et l'urbanisme

Aptitudes à l'encadrement et à la conduite de projets et d'opérations

Excellentes qualités relationnelles

Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles

Grande disponibilité et forte implication dans les missions confiées




SYNTHESE DE L'OFFRE :
Type de l'emploi : Emploi permanent
Recrutement par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou par voie contractuelle
Grade : Attaché
Poste à pourvoir le : 1er juillet 2012
Date limite de candidature : 18 mai 2012
Temps de travail hebdomadaire : 37.5H
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + RTT


Pour répondre à cette offre :
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de Josselin Communauté
3 Place des remparts - BP 14
56 120 JOSSELIN
Mail : cdc@josselin-communaute.fr
Tél : 02 97 22 24 90
]]> Mon, 07 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/20-230-79-directeur-general-des-services.html Offres d'emploi http://www.adgcf.fr/22-73-5-seminaire-ile-france-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-73-5-seminaire-ile-france-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-67-5-seminaire-bretagne-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-67-5-seminaire-bretagne-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-71-5-seminaire-alsace-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-71-5-seminaire-alsace-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-72-5-seminaire-nord-pas-calais-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-72-5-seminaire-nord-pas-calais-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-68-5-seminaire-haute-basse-normandie-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-68-5-seminaire-haute-basse-normandie-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-70-5-seminaire-lorraine-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-70-5-seminaire-lorraine-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/22-69-5-seminaire-region-centre-charte-adgcf.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/22-69-5-seminaire-region-centre-charte-adgcf.html agenda http://www.adgcf.fr/1-225-79-charte-adgcf-seminaires-inter-regionaux.html
Des rencontres en régions programmées du 10 mai au 1er juin 2012 s'inscrivent dans cette dynamique : elles ont pour vocation d'enrichir la “Charte” de l'ADGCF, de produire un discours distinctif et adapté aux enjeux actuels, fondé sur votre expertise et votre expérience des DG.

Les enjeux de la Charte de l'ADGCF qui feront l'objet des débats régionaux :



Vision prospective de la dynamique intercommunale : quel devenir pour le fait intercommunal à horizon 2020 ? quels rapports construire avec les autres échelons territoriaux ? Quelle régulation des processus de coopération inter-territoriaux ?



Valorisation du métier de DG de communauté : quelles valeurs ? quelle(s) spécificité(s) ? quel(s) rôle(s) pour les DG dans la nouvelle architecture des pouvoirs locaux envisagée ? (développeur, gestionnaire, intercesseur)



Position de l'ADGCF dans l' “espace” des associations d'élus et de professionnels des collectivités : renforcement de sa vocation “think tank” ? quelle optimisation de la relation avec l'AdCF ? quels partenariats construire avec les autres associations (AMF, EPL, Association des DG des Départements et Régions...) ?



]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/1-225-79-charte-adgcf-seminaires-inter-regionaux.html Actualités http://www.adgcf.fr/20-227-79-directeur-general.html
Collaborateur direct du Président et du bureau communautaire, vous aurez la responsabilité de la direction et du management de l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération (6 communes, 70 000 Hab) et la mise en oeuvre du projet de la collectivité décidé par les élus.

Vos missions :


Avec l'appui des services, vous mettez en oeuvre les actions décidées par les élus dans le cadre du projet global de la collectivité qui vise au développement de l'agglomération et des services apportés aux habitants. Vous serez le garant de la bonne exécution du Plan de Mandat adopté en 2008.

Vous piloterez la mise en place de la nouvelle Communauté d'Agglomération élargie décidée dans le cadre du Schéma Départemental de Coopération Intercommunale SDCI) et préparée dans les Ateliers de l'Intercommunalité.

Vous managerez les services communautaires (250 agents environ) et animerez l'équipe de direction avec quatre DGA, en cohérence avec le plan de management et de conduite du changement engagé dans la collectivité.

Vous devrez, dans la continuité des mutualisations déjà réalisées, préparer le schéma de développement de la mutualisation des services avec les communes.

Vous piloterez la réorganisation des fonctions ressources en impulsant une culture du résultat, de la contractualisation et de l'évaluation.

Vous assurerez les analyses financières et la préparation budgétaire (environ 100 M.euros) ainsi que le suivi des contrats et marchés.

Vous entretiendrez des relations permanentes avec les communes membres, les institutions partenaires (Conseil Général, Conseil Régional, Etat, Europe…) et les syndicats associés (SEEDR, Roannaise de l'Eau, SYEPAR…)

Vous participerez à l'inscription du territoire dans les dynamiques de développement territoriales, notamment avec la métropole lyonnaise.




Vos connaissances et compétences


Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets.

Expérience de la relation avec des élus, de conseil et d'aide à la décision et capacité à savoir rendre compte.

Expérience de la négociation de haut niveau avec les interlocuteurs et partenaires institutionnels

Expérience de la gestion de projets complexes et du travail partenarial.

Connaissances techniques, juridiques et financières dans les champs de compétences des Communautés d'Agglomération.




Vos aptitudes et qualités :


Capacité à diriger et manager une équipe, à être force de proposition, à impulser le changement

Qualités avérées de dialogue, d'écoute, de négociation et d'animation.

Formation supérieure souhaitée en gestion des collectivités et/ou conseil en développement et aménagement du territoire.




Conditions d'exercice :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2012.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu d'affectation : Grand Roanne Agglomération
63 rue Jean Jaurès – BP 70005 – 42311 ROANNE CEDEX

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser sous pli portant la mention « pli confidentiel » avant le 21 mai 2012 à :
Monsieur le Président de Grand Roanne Agglomération
63, rue Jean Jaurès – BP 70005 - 42311 ROANNE CEDEX

Pour plus d'informations,
Philippe PRUD'HOMME, Directeur Général






]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/20-227-79-directeur-general.html Offres d'emploi http://www.adgcf.fr/20-226-79-directeur-pole-fonctionnel.html Attaché, attaché principal, directeur territorial (h/f)

Directeur du pôle fonctionnel de la Collectivité, regroupant les services finances et contrôle de gestion, marchés publics, affaires juridiques, moyens généraux et Assemblées, vous organisez et managez l'ensemble de ces services, sous l'autorité du Directeur Général des Services.

Vous assurez la gestion financière de la collectivité, la responsabilité de l'élaboration budgétaire et du suivi de son exécution, le renforcement des outils prospectifs et de contrôle, le suivi de l'ensemble des procédures et décisions de la collectivité et en garantissez la conformité juridique et fiscale avec l'appui de partenaires extérieurs, mobilisés sur ces domaines.Responsable du bon déroulement des instances communautaires dans le respect des plannings que vous élaborez, vous coordonnez la production des rapports et synthèses des différents Pôles de la Communauté.

De formation supérieure en gestion des collectivités locales et finances publiques, vous maîtrisez les procédures administratives, juridiques et budgétaires ainsi que le fonctionnement d'une intercommunalité.

Manager confirmé, vous êtes organisé, méthodique et justifiez d'un minimum de 5 à 10 années d'expérience dans un poste similaire.

Poste à pourvoir au plus tard le 01/09/2012.

Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mai à :
Monsieur le Président de la CAMVAL,
119 rue de Strasbourg, BP 30134, 71 011 MACON CEDEX
Ou parcourriel : ressourceshumaines@camval.com
]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/20-226-79-directeur-pole-fonctionnel.html Offres d'emploi http://www.adgcf.fr/19-228-79-mutualisation-achat-public-dans-intercommunalite-utopie-realite.html
Pour certaines intercommunalités, la mutualisation de l'achat public est déjà une réalité. C'est partiellement le cas, depuis 2011, pour la ville de Nantes et Nantes Métropole. « L'objectif est d'améliorer l'efficience de nos achats publics en matière de coût et de délai et de professionnaliser l'ensemble des acheteurs », a précisé Florent Solier, directeur de la commande publique à la ville de Nantes. Du côté de la Communauté d'Agglomération de Blois, outre la mutualisation des achats, « nous souhaitons mettre en place une plateforme de services aux communes qui leur apportera une aide technique et administrative, notamment sur les achats », a avancé Bruno Malhey, son DGS. Reste à déterminer si ces services doivent être financés par les communes ou leur être offerts.

Une marge de progression importante
Dans la majorité des cas d'achats, la mutualisation ne paraissait pas opportune, notamment parce que les communes recourent à de nombreux fournisseurs locaux qui jouent un rôle important dans leur économie», a-t-il expliqué. « Mais nous continuons à y réfléchir. »

S'il reste certains freins à la mise en œuvre massive de la mutualisation des achats entre communes, les commandes passées à l'UGAP témoignent tout de même de la vitalité du système. « Nous avons déjà conclu de nombreux partenariats avec les collectivités et notamment de grandes intercommunales et ces commandes groupées nous permettent de leur offrir des tarifs minorés », a rappelé Olivier Matigot, directeur du développement et du partenariat de l'UGAP. « Cette activité ne cesse de croître. »
]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/19-228-79-mutualisation-achat-public-dans-intercommunalite-utopie-realite.html Reportages http://www.adgcf.fr/31-229-79-travail-relatif-aux-schemas-departementaux-fait-que-commencer.html
Interview de Pascal Fortoul
Président de l'association des directeurs généraux des communautés de France
(ADGCF), directeur général des services de la communauté d'agglomération du Pays voironnais
Propos recueillis par Camille-CeriSe GeSSant
Source EuropE parlementaire | trimeStriel | N° 11 | avril-mai-juin 2012
]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/31-229-79-travail-relatif-aux-schemas-departementaux-fait-que-commencer.html Point de vue http://www.adgcf.fr/41-203-79-tribunal-administratif-caen-mars-2012-1200181.html
Le maire ne peut décider d'organiser une consultation locale afin de demander à ses habitants s'ils souhaitent que le conseil municipal donne son accord ou non sur le projet de rattachement de la commune à la communauté d'agglomération en application du SDCI.

En effet, la commune n'est pas compétente pour prendre la décision finale d'extension de périmètre.

Cliquez ici pour retrouver toutes les informations sélectionnées par les experts SVP
]]> Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/41-203-79-tribunal-administratif-caen-mars-2012-1200181.html Alerte juridique http://www.adgcf.fr/40-204-79-changement-echelle-apres-fusion-pour-grand-cahors.html Le Grand Cahors est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés de communes, celle du Pays de Cahors et celle de Catus. La nouvelle collectivité de 40.000 habitants est devenue communauté d'agglomération le 1er janvier 2012.
A lire sur Mairie-Conseils

]]> Fri, 30 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/40-204-79-changement-echelle-apres-fusion-pour-grand-cahors.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-205-79-industriel-rural-trois-communautes-fusionnent-seine-maritime.html
A lire sur Mairie-Conseils

]]> Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/40-205-79-industriel-rural-trois-communautes-fusionnent-seine-maritime.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-206-79-une-scic-revalorisation-dechets-textiles-dans-ariege.html L'implantation par Emmaüs en 2010 d'une plateforme de valorisation des déchets textiles sous forme de société coopérative d'intérêt collectif (Scic) a reçu un franc appui des collectivités territoriales, particulièrement la communauté de communes du Pays d'Olmes. Ce projet issu de la communauté Emmaüs a permis la requalification d'une friche industrielle en plein centre-ville et l'embauche de plus de vingt chômeurs.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/40-206-79-une-scic-revalorisation-dechets-textiles-dans-ariege.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-207-79-dans-val-oise-une-police-intercommunale-fonctionne-depuis-2005.html La communauté d'agglomération de la Vallée de Montmorency (Cavam) s'est dotée d'une police intercommunale sans diminuer le pouvoir des maires. Les personnels et les moyens sont mutualisés, puis remis à disposition des huit communes.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/40-207-79-dans-val-oise-une-police-intercommunale-fonctionne-depuis-2005.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-208-79-dans-les-ardennes-deux-territoires-fiancent.html Les deux principales cités des Ardennes, Sedan et Charleville-Mézières, sont chacune au centre d'intercommunalités. Depuis quatre ans, des groupes d'études comprenant des élus et des membres de la société civile travaillent sur le chantier de la fusion entre ces deux territoires.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://www.adgcf.fr/40-208-79-dans-les-ardennes-deux-territoires-fiancent.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-209-79-pour-ses-festivites-besancon-choisi-des-gobelets-reutilisables.html Dans le cadre de sa politique de développement durable et éco-citoyenne, la ville de Besançon mène une opération "gobelets réutilisables" afin de réduire le volume des déchets lors des festivals et autres événements festifs.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Sun, 25 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-209-79-pour-ses-festivites-besancon-choisi-des-gobelets-reutilisables.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-210-79-deux-communautes-communes-mutualisent-poste-charge-mission-ntic.html Comment faire mieux fonctionner les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) dans les petites collectivités ? Par la mutualisation d'un poste de chargé de mission, répondent les communautés de communes de Bapaume et de Bertincourt en s'appuyant sur une initiative de la région Nord-Pas-de-Calais.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Sat, 24 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-210-79-deux-communautes-communes-mutualisent-poste-charge-mission-ntic.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-211-79-quand-developpement-durable-rapproche-les-services.html En Auvergne, une communauté de communes rurale s'est dotée d'un service d' "éducation à l'environnement pour un développement durable" qui intervient de manière transversale en soutien auprès des agents et des élus.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-211-79-quand-developpement-durable-rapproche-les-services.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-212-79-trois-communes-mutualisent-les-procedures-pour-achat-terrains-foot.html Thouaré-sur-Loire, Brains et Les Sorinières avaient chacune besoin d'un terrain de football en pelouse synthétique. Avec l'aide de la communauté d'agglomération de Nantes, elles ont passé un appel d'offres commun et une commande groupée.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Thu, 22 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-212-79-trois-communes-mutualisent-les-procedures-pour-achat-terrains-foot.html Expériences http://www.adgcf.fr/41-202-79-loi-2012-347-mars-2012-relative-acces-emploi-titulaire.html
- la lutte contre la précarité en favorisant l'accès à l'emploi titulaire et l'accès à un contrat à durée déterminée;

- l'encadrement des cas de recours aux agents contractuels;

- la lutte contre les discriminations dans la fonction publique;

- l'évolution du statut des membres du Conseil d'État et du corps des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel…

- le renforcement de la mobilité dans la fonction publique.

Source : J.O. n° 62 du 13 mars 2012 page 4498 - texte n° 4

Cliquez ici pour retrouver toutes les informations sélectionnées par les experts SVP

]]> Tue, 13 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/41-202-79-loi-2012-347-mars-2012-relative-acces-emploi-titulaire.html Alerte juridique http://www.adgcf.fr/31-201-79-quelles-evolutions-pour-role-dgs.html Source : Intercommunalités n°163 - Janvier 2012, mensuel édité par l'ADCF

Comment, depuis les années 1990, le rôle du DGS de commu-nauté a-t-il évolué ? 
Après les lois de décentralisation, l'intercommunalité a connu, au cours des années 1990, un fort développement et mené de nombreuses expériences sur le développement économique, l'aménagement et la mise en place de services publics. À la tête des communautés sont alors apparus, au niveau administratif, les DGS développeurs.
À partir des années 2000, les DGS sont devenus managers. Avec la montée en puissance des agglomérations, les postes de DGS de communauté sont devenus très attractifs pour de nombreux collègues pas spécialement « tournés » vers l'intercommunalité. Ils ont apporté une vision plus managériale en termes de moyens, de ressources humaines et de pilotage de projets mettant en œuvre les principes acquis en formation. Ils ont donné une certaine crédibilité gestionnaire à l'intercommunalité.
Aujourd'hui, la raréfaction de la ressource, la nécessité de considérer le couple intercommunalité - communes, le recentrage des départements sur leurs compétences traditionnelles, la volonté des régions de contractualiser avec les territoires... tout cela change la donne. On devrait de plus en plus parler de DGS « intercesseurs ». Ils sont situés à la tête du « lieu de convergence » des problématiques : le bassin de vie, désormais reconnu comme l'espace où doit se traiter l'essentiel des questions avec les multiples interlocuteurs institutionnels. Ils sont des animateurs des dynamiques de coopération entre les collectivités.
Mais en réalité, les DGS sont tout à la fois : développeurs, managers et intercesseurs. Au fil du temps, une accumulation de rôles et de compétences leur est demandée et ce, quelle que soit la taille de l'intercommunalité.

Quelles sont les spécificités des DGS communautaires par rapport aux DGS d'autres collectivités ? 
Notre rôle est de même nature qu'il soit exercé en commune, en département ou en région. En revanche, le DGS de l'intercommunalité ne doit pas oublier que son ou sa président(e) est aussi – et parfois d'abord ! – un élu communal.
Cela peut compliquer sa tâche. C'est pourquoi, il revient au DGS une vraie mission de conviction, auprès de son ou sa président(e) et des élus communautaires, du bien-fondé de deux éléments de base à toute intercommunalité que sont le projet de territoire et le pacte financier et fiscal.
Au-delà, tout est question d'hommes, de femmes et de contexte...

Dans les processus de mutualisation en cours, quelle attitude adopter pour lever les craintes des DGS des communes qui redoutent de se voir confisquer compétences et agents ?
La mutualisation n'est pas un choix, c'est une obligation ! Elle deviendra une obligation réglementaire à compter de 2014, avec le schéma de mutualisation obligatoire prévu par la loi RCT.
La mutualisation se doit d'être portée par l'intercommunalité ; la mise en place de services communs est l'occasion d'un travail approfondi avec nos collègues des communes. Il n'y a pas de crainte à avoir pour eux dans ce processus, car ils n'ont, comme nous, qu'un seul objectif : un service public de qualité.
La mutualisation, qui reste un pro-cessus délicat, est l'occasion de rapprocher des histoires différentes et des valeurs managériales pas toujours identiques. C'est un processus qui nécessite du temps, de l'humi-lité, de l'écoute et de la compré-hension. Personne n'est en terrain conquis ; les agents et les élus doivent être respectés, tout comme les valeurs du service public.
La mutualisation peut être l'occasion d'un nouveau souffle, d'un nouveau challenge et peut permettre aux agents communaux et intercommunaux de trouver une nouvelle dimension professionnelle, un nouvel élan de carrière.
C'est dans ce sens gagnant/gagnant que doit être abordée la mutualisation au service des usagers, et non pas exclusivement dans une vision financière, sinon les déçus seront nombreux !

Mais reconnaissons que ce passage obligé n'est pas simple dans sa mise en œuvre.


]]> Fri, 09 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/31-201-79-quelles-evolutions-pour-role-dgs.html Point de vue http://www.adgcf.fr/1-200-79-dans-peau-des-agents-territoriaux.html N°4 janvier 2012

]]> Thu, 08 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/1-200-79-dans-peau-des-agents-territoriaux.html Actualités http://www.adgcf.fr/41-198-79-loi-2012-281-fevrier-2012-refonte-carte-intercommunale.html
Cela concerne notamment les points suivants :

- pouvoirs de la commission départementale de la coopération intercommunale à défaut de schéma arrêté avant le 31 décembre 2012 ;

- modification de la période de révision du SDCI ;

- possibilité de créer des syndicats compétents en matière scolaire, d'action sociale et de petite enfance ;

- maintien des mandats en cours dans les organes délibérants des EPCI créés avant la réforme des collectivités territoriales ;

- délégation de signature donnée par le maire aux chefs de services communs ;

- transfert des pouvoirs de police des maires aux présidents des EPCI et des groupements de collectivités.

Loi n° 2012-281 du 29 février 2012 (JO 1er mars 2012 - Texte n° 1 - p. 3930)

Cliquez ici pour retrouver toutes les informations sélectionnées par les experts SVP

]]> Thu, 01 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/41-198-79-loi-2012-281-fevrier-2012-refonte-carte-intercommunale.html Alerte juridique http://www.adgcf.fr/40-213-79-dix-bougies-pour-service-droit-des-sols-une-communaute-agglo-val-oise.html En région parisienne, la communauté d'agglomération de la Vallée de Montmorency (Cavam) qui compte huit communes a mutualisé l'instruction des permis de construire. Ce service intercommunal du droit des sols est né en 2002.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Tue, 28 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-213-79-dix-bougies-pour-service-droit-des-sols-une-communaute-agglo-val-oise.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-214-79-tester-les-bases-une-politique-jeunesse-communautaire.html Fondé sur un diagnostic réalisé avec les élus communaux, le nouveau pôle jeunesse de la communauté de communes de Lanvollon Plouha met progressivement en place une politique d'animation en direction des 12/25 ans.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Mon, 27 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-214-79-tester-les-bases-une-politique-jeunesse-communautaire.html Expériences http://www.adgcf.fr/40-215-79-pole-industriel-handicap-autonomie-vierzon.html A partir des spécificités industrielles locales, la communauté de communes de Vierzon dans le Cher a monté un pôle de compétences sous forme de "cluster", c'est-à-dire de “grappe” d'entreprises spécialisées dans l'autonomie, le handicap et la gérontologie.

A lire sur Mairie-Conseils

]]> Fri, 24 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://www.adgcf.fr/40-215-79-pole-industriel-handicap-autonomie-vierzon.html Expériences