Safari RH a imaginé, conçu et mis en œuvre une solution entièrement DIGITALE offrant aux Collectivités des réponses média et hors média optimisées pour répondre au meilleur coût (grâce à sa puissance d'achat) à leur problématique de recrutement, notamment sur les secteurs en pénurie de talents (filières médicale, petite enfance, informatique, technique…). 


Une sélection  sur-mesure combinant :

  • Le ou les sites spécialisés adaptés : emploipublic.fr, emploi-collectivites.fr, emploi-environnement, talents.fr, lesjeudis.com, economie-territoriale.fr, weka.jobs, crechemploi.fr, etc.
  • Des sites d'écoles ciblées disposant de réseaux d'anciens élèves (potentiel de 2 500 écoles et universités)
  • Des sites optionnels : APEC, réseau handicap...
  • Des agrégateurs pour optimiser la visibilité : Neuvoo, Vivastreet, Jobijoba, Trovit, Adzuna…

Multipass vous permet de démultiplier la visibilité de chacune de vos offres et ainsi d'en optimiser le coût et les rendements.

Exemple : le Multipass environnement eau incluant la multidiffusion de l'annonce (texte  + logo) sur :

  • emploi-environnement.com (annonce chartée + newsletters + émergence sur actu-environnement)
  • reseau-tee.net, site emploi dédié à l'environnement - des sites d'écoles ciblées disposant de réseaux d'anciens élèves - Apec.fr, site leader sur l'emploi des cadres (fourchette de rémunération impérative) – pour les Cadres A et B - des agrégateurs permettant d'augmenter la visibilité de l'annonce sur Internet (Neuvoo, Vivastreet, Jobijoba, Trovit, Adzuna…)

[27/03/2019]