Du PASRAU à la DSN : Ce qu'il faut savoir en tant qu'employeur public
Collection "Les interco. de demain"
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L'action sociale, un levier RH
Collection "Les interco. de demain"
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Taxe d'habitation, révision des valeurs locatives et gestion du patrimoine : vers une nouvelle fiscalité locale
Collection "Les interco. de demain"
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Une mobilité plus intelligente et écologique
Collection "Les interco. de demain"
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L'organisation du temps de travail
Collection "Les interco. de demain"
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La gestion RH de demain : la rémunération au mérite
Collection "Les interco. de demain"
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Le service public de demain : comment réussir à transformer la relation aux usagers ?
Collection "Les interco. de demain"
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Les nouveaux rythmes de vie des citoyens usagers
Collection "Les interco. de demain"
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Guide pour la mise en oeuvre d'un ERP
Travailler avec les mêmes données et les mêmes outils partagés
Collection "Les interco. de demain"
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Faciliter l'expression des citoyens
Collection : Les interco. de demain
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La consommation énergétique
Organiser le suivi et la facturation de son patrimoine
Collection "Les interco. de demain"
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Source : la Gazette des Communes
Les 12èmes Universités d'été de L'Association des directeurs généraux de communautés de France se tiendront à Deauville les 3,4 et 5 juillet prochain. Trois journées de débats qui auront pour objet principal de questionner les fondements de la décentralisation.
À la veille des discussions sur le projet de loi de transformation de la fonction publique, l'ADGCF publie un Manifeste visant à promouvoir la parité femme - homme dans les équipes dirigeantes des intercommunalités. Aujourd'hui, la part des femmes dans l'encadrement supérieur de la FPT est loin de refléter leur présence majoritaire dans les catégories A. En effet, seulement 27% des femmes occupent des postes fonctionnels alors que 60% sont en catégorie A.
Manifeste de l'ADGCF pour la parité dans les directions d'intercommunalité (pdf, 262 Ko)
Source: La Gazette des Communes du 16/05/2019
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Développer une approche stratégique des RH dans le cadre des fusions et mutualisations : le CNFPT élabore un guide
Le CNFPT publie un guide à l'attention des intercommunalités pour faire émerger une réflexion stratégique sur les ressources humaines dans le cadre de fusions et mutualisations de services.
Révocation d'un agent pour vol : un contentieux soumis au Conseil d'Etat – Billet d'humeur, Hervé Boulle, DGS de la communauté de communes de Beaucaire Terre d'Argence
Un contentieux a été soumis au Conseil d'Etat. Il concerne un agent, révoqué pour avoir dérobé (pendant 2 à 3 ans) des cartons de sacs à déchets logotypés et de les avoir revendus sur un marché aux puces.
A télécharger : le CP du président de la CCBTA (pdf, 181 Ko)
Parmi les militaires quittant les armées en fin de contrat ou en fin de carrière, beaucoup ont acquis des compétences et une expérience leur permettant d'être rapidement opérationnels dans un nouvel emploi dans la fonction publique territoriale. Défense Mobilité, agence de reconversion du ministère des armées, accompagne les candidats à une transition professionnelle dans le civil et favorise leur mise en relation avec des recruteurs. Par son action, l'agence pallie la précarité du statut militaire. Les armées ayant un impératif de jeunesse, la majorité des militaires (100% des soldats, 50% des sous-officiers, 25% des officiers) sont des contractuels dont les contrats sont à durée déterminée.
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