L'action sociale, un levier RH

Collection "Les interco. de demain"


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L'action sociale, un levier RH

Taxe d'habitation, révision des valeurs locatives et gestion du patrimoine : vers une nouvelle fiscalité locale

Collection "Les interco. de demain"


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Taxe d'habitation, révision des valeurs locatives et gestion du patrimoine : vers une nouvelle fiscalité locale

Le recruteur de demain

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Le recruteur de demain

Une mobilité plus intelligente et écologique

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Une mobilité plus intelligente et écologique

L'organisation du temps de travail

Collection "Les interco. de demain"


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L'organisation du temps de travail

La gestion RH de demain : la rémunération au mérite

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La gestion RH de demain : la rémunération au mérite

Le service public de demain : comment réussir à transformer la relation aux usagers ?

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Le service public de demain : comment réussir à transformer la relation aux usagers ?

Les nouveaux rythmes de vie des citoyens usagers

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Les nouveaux rythmes de vie des citoyens usagers

Guide pour la mise en oeuvre d'un ERP
Travailler avec les mêmes données et les mêmes outils partagés

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Guide pour la mise en oeuvre d'un ERP

Faciliter l'expression des citoyens

Collection : Les interco. de demain


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Faciliter l'expression des citoyens

La consommation énergétique
Organiser le suivi et la facturation de son patrimoine

Collection "Les interco. de demain"


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La consommation énergétique : organiser le suivi et la facturation de son patrimoine

Source : la Gazette des Communes

Les 12èmes Universités d'été de L'Association des directeurs généraux de communautés de France se tiendront à Deauville les 3,4 et 5 juillet prochain. Trois journées de débats qui auront pour objet principal de questionner les fondements de la décentralisation.

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À la veille des discussions sur le projet de loi de transformation de la fonction publique, l'ADGCF publie un Manifeste visant à promouvoir la parité femme - homme dans les équipes dirigeantes des intercommunalités. Aujourd'hui, la part des femmes dans l'encadrement supérieur de la FPT est loin de refléter leur présence majoritaire dans les catégories A. En effet, seulement 27% des femmes occupent des postes fonctionnels alors que 60% sont en catégorie A.


Manifeste de l'ADGCF pour la parité dans les directions d'intercommunalité (pdf, 262 Ko)

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L'association publie un Manifeste pour atteindre les objectifs de parité dans les directions intercommunales

L'ADGCF publie un Manifeste visant à promouvoir la parité femme - homme dans les équipes dirigeantes d'intercommunalité.


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Manifeste pour la parité dans les directions d'intercommunalité

Développer une approche stratégique des RH dans le cadre des fusions et mutualisations : le CNFPT élabore un guide

Le CNFPT publie un guide à l'attention des intercommunalités pour faire émerger une réflexion stratégique sur les ressources humaines dans le cadre de fusions et mutualisations de services.

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Approche stratégique des RH dans le cadre des fusions et mutualisations

Révocation d'un agent pour vol : un contentieux soumis au Conseil d'Etat – Billet d'humeur, Hervé Boulle, DGS de la communauté de communes de Beaucaire Terre d'Argence

Un contentieux a été soumis au Conseil d'Etat. Il concerne un agent, révoqué pour avoir dérobé (pendant 2 à 3 ans) des cartons de sacs à déchets logotypés et de les avoir revendus sur un marché aux puces.


A télécharger : le CP du président de la CCBTA (pdf, 181 Ko)

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Parmi les militaires quittant les armées en fin de contrat ou en fin de carrière, beaucoup ont acquis des compétences et une expérience leur permettant d'être rapidement opérationnels dans un nouvel emploi dans la fonction publique territoriale. Défense Mobilité, agence de reconversion du ministère des armées, accompagne les candidats à une transition professionnelle dans le civil et favorise leur mise en relation avec des recruteurs. Par son action, l'agence pallie la précarité du statut militaire. Les armées ayant un impératif de jeunesse, la majorité des militaires (100% des soldats,  50% des sous-officiers, 25% des officiers) sont des contractuels dont les contrats sont à durée déterminée.

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Recrutement : Le vivier des anciens militaires

« Détection et prévention des conflits d'intérêts : comment traiter concrètement les situations rencontrées ? »



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Retour sur la Web-conférence du 16 novembre

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