Rencontres territoriales du limousin 4ème édition

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Le 9 juin dernier étaient réunis à Ester Technopole Limoges les Directeurs Généraux et DRH des Communes et des Intercommunalités de la région limousin à l'initiative du Syndicat des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales, de l'Association des Directeurs Généraux de Communautés de France et le CNFPT autour des thématiques relatives aux répertoire de métiers territoriaux, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et enfin aux évolutions à venir liées à l'application de la Réforme Territoriale.

A l'occasion de cette rencontre les responsables nationaux du CNFPT en charge de l'Observatoire de la Fonction Publique Territoriale présentaient les principaux résultats disponibles de l'enquête régionale sur les métiers et la démographie des agents territoriaux en Limousin avec notamment un taux d'administration de 34 agents territoriaux pour 1000 habitants soit un total de 24 074 agents pour un peu plus de 1000 collectivités employeurs, l'ensemble des communes représentant 49,8% des agents territoriaux contre 57,8% au plan National. En ce qui concerne le statut de ces agents 76 % sont des titulaires, 73% au niveau national, avec une forte proportion de catégorie C à hauteur de 79 % légèrement supérieur au national 77%.
S'en est suivi une approche de la future Version du Répertoire des Métiers Territoriaux prévue pour 2012 avec une prise en compte de l'évolution des organisations internes des collectivités, et une cartographie des compétences par une approche croisée de l'emploi territoriale, à la fois statutaire, professionnelle et fonctionnelle.
La GPEC et les projections sur les transferts de personnel dans le cadre de la perspective des projets de schémas départementaux de coopération intercommunale ont alimenter les débats de l'assemblée et permis d'appréhender le cadre légal des évolutions à venir au niveau des Communes et des EPCI.